Pauses Allaitement

Pauses Allaitement

Au retour à son poste après un congé de maternité, la salariée allaitante est en droit de se voir attribuée des temps d'allaitement à sa demande. La demande relative à ces temps d'allaitement doit être accompagnée d'un certificat médical attestant de la volonté de la salariée d'allaiter. Les temps d'allaitement doivent être pris comme suit : soit deux périodes de 45 minutes chacune au début et à la fin de la journée normale de travail de la salariée. Si la journée de travail n’est interrompue que par une pause d’une heure, les deux périodes peuvent être ajoutées en un seul temps d'allaitement de 90 minutes. Il en va de même quand la femme enceinte est dans l'impossibilité d’allaiter son enfant à proximité de son lieu de travail. Les temps d'allaitement doivent être considérés comme du temps de travail et sont rémunérés en conséquence.

Sources : §331 2 et 336 3 du Code du travail de 2006, modifié en dernier lieu en 2017

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